{"id":17187,"date":"2023-12-13T17:05:21","date_gmt":"2023-12-13T20:05:21","guid":{"rendered":"https:\/\/portalentorno.com.br\/?p=17187"},"modified":"2023-12-13T17:05:21","modified_gmt":"2023-12-13T20:05:21","slug":"fim-de-ano-quais-sao-as-obrigacoes-do-empregador-nas-vagas-temporarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teste.portalentorno.com.br\/index.php\/2023\/12\/13\/fim-de-ano-quais-sao-as-obrigacoes-do-empregador-nas-vagas-temporarias\/","title":{"rendered":"Fim de ano: quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es do empregador nas vagas tempor\u00e1rias?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"17187\" class=\"elementor elementor-17187\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea636b1 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ea636b1\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-edd0130 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"edd0130\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 08-12-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Segundo proje\u00e7\u00e3o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC), o Brasil bater\u00e1 o recorde de vagas tempor\u00e1rias abertas no fim de 2023.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a8335d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8a8335d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41ebeb9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"41ebeb9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 08-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>O fim de ano tradicionalmente faz com que muitas empresas abram vagas tempor\u00e1rias com o intuito de suprir as demandas de trabalho e de vendas,\u00a0 geradas pelo interesse do consumidor ao realizar as compras de Natal e Ano Novo. Segundo proje\u00e7\u00e3o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC), o Brasil bater\u00e1 o recorde de vagas tempor\u00e1rias abertas no fim de 2023. De acordo com o \u00f3rg\u00e3o, cerca de 108,5 mil vagas ser\u00e3o ofertadas no per\u00edodo, sendo o maior n\u00famero em 10 anos.<\/p><p>O contrato de trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 regulamentado por uma norma espec\u00edfica, sendo mais comum no pa\u00eds em \u00e9pocas de demanda especial nas datas sazonais, principalmente no com\u00e9rcio. O empregado com contrato de trabalho tempor\u00e1rio possui praticamente os mesmos direitos do contratado por prazo indeterminado, sendo algumas diferen\u00e7as existentes originadas pelas especificidades do contrato.<\/p><p>\u201cApesar de n\u00e3o existir um v\u00ednculo trabalhista entre a empresa tomadora de servi\u00e7o e o empregado tempor\u00e1rio, ela ser\u00e1 a respons\u00e1vel pelas obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias do empregado, inclusive pelo recolhimento das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias durante todo o contrato\u201d, explica \u00c1gatha Otero, advogada do escrit\u00f3rio Aparecido In\u00e1cio e Pereira.<\/p><p>A tomadora de servi\u00e7os dever\u00e1 garantir ao empregado contratado temporariamente as condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, higiene e salubridade do local de trabalho. Da mesma forma, deve fornecer ao trabalhador tempor\u00e1rio o mesmo atendimento m\u00e9dico, ambulatorial e de refei\u00e7\u00e3o destinado aos seus empregados permanentes.<\/p><p>Al\u00e9m da formaliza\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o por escrito, o trabalhador tempor\u00e1rio possui direito a:\u00a0<\/p><ul><li aria-level=\"1\">Anota\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o de trabalhador tempor\u00e1rio na CTPS;<\/li><li aria-level=\"1\">Remunera\u00e7\u00e3o igual aos demais empregados da mesma categoria da empresa tomadora dos servi\u00e7os;<\/li><li aria-level=\"1\">Jornada de trabalho reconhecido o limite legal de 44 horas semanais (com acr\u00e9scimo de 50% para horas extras);<\/li><li aria-level=\"1\">Adicional noturno;<\/li><li aria-level=\"1\">Repouso semanal remunerado;\u00a0<\/li><li aria-level=\"1\">13\u00ba sal\u00e1rio proporcional ao tempo de trabalho;\u00a0<\/li><li aria-level=\"1\">F\u00e9rias proporcionais;<\/li><li aria-level=\"1\">Seguro contra acidente de trabalho.\u00a0<\/li><\/ul><p><strong>Descumprimentos podem gerar puni\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p><p>O descumprimento dos requisitos espec\u00edficos do contrato tempor\u00e1rio, que tamb\u00e9m s\u00e3o direitos do trabalhador tempor\u00e1rio, transformam essa rela\u00e7\u00e3o de emprego, que passa a ser considerada por tempo indeterminado.<\/p><p>Ou seja, o descumprimento de deveres como anota\u00e7\u00e3o na carteira, respeito ao prazo de dura\u00e7\u00e3o do contrato e a exist\u00eancia do contrato tempor\u00e1rio escrito, faz com que essa rela\u00e7\u00e3o se transforme e o trabalhador passa a ter direito as demais garantias trabalhistas, iguais aos trabalhadores da empresa tomadora de servi\u00e7os.<\/p><p>Al\u00e9m disso, o trabalhador tempor\u00e1rio possui direito a todos os benef\u00edcios previdenci\u00e1rios: aux\u00edlio-doen\u00e7a, aposentadoria por invalidez, aposentadoria por idade, por tempo de contribui\u00e7\u00e3o, sal\u00e1rio maternidade, aux\u00edlio-acidente e o recolhimento do FGTS\u00a0 obrigat\u00f3rio por lei (art. 7\u00ba, III, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal), correspondendo a 8% do valor sobre a remunera\u00e7\u00e3o paga ou devida ao empregado e deve ser depositado em conta espec\u00edfica.\u00a0<\/p><p>\u201cComo o trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 um contrato com prazo flex\u00edvel, limitado a 180 dias e podendo se estender por mais 90, n\u00e3o h\u00e1 dep\u00f3sito da multa sobre o FGTS, visto que esta \u00e9 cab\u00edvel apenas quando houver rescis\u00e3o imotivada antes do termo final do contrato. J\u00e1 o saque do FGTS pode ser feito pelo trabalhador tempor\u00e1rio ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato. Sendo que o empregado tem direito a sacar 100% do valor depositado durante o per\u00edodo em que ficou \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empregadora\u201d, finaliza a advogada.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b89197 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9b89197\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9cc3c0c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9cc3c0c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 08-12-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/portalentorno.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Agatha-3-2--scaled.jpg\" title=\"\" alt=\"Fim de ano: quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es do empregador nas vagas tempor\u00e1rias?\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c498024 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c498024\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;content_width&quot;:&quot;boxed&quot;}\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e13acff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e13acff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Sobre a Dra. Agatha Fl\u00e1via Machado Otero<\/strong><\/p><p>Bacharela em Direito pela Universidade Santo Amaro e p\u00f3s-graduanda em Direito e Processo do Trabalho pela Escola Paulista de Direito.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo proje\u00e7\u00e3o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC), o Brasil bater\u00e1 o recorde de vagas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17189,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":["post-17187","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-utilidade-publica"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.7 (Yoast SEO v21.7) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Fim de ano: quais s\u00e3o as obriga\u00e7\u00f5es do empregador nas vagas tempor\u00e1rias? - ColorMag Dark<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Segundo proje\u00e7\u00e3o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC), o Brasil bater\u00e1 o recorde de vagas tempor\u00e1rias abertas no fim de 2023.O fim de ano tradicionalmente faz com que muitas empresas abram vagas tempor\u00e1rias com o intuito de suprir as demandas de trabalho e de vendas, geradas pelo interesse do consumidor ao realizar as compras de Natal e Ano Novo. Segundo proje\u00e7\u00e3o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC), o Brasil bater\u00e1 o recorde de vagas tempor\u00e1rias abertas no fim de 2023. De acordo com o \u00f3rg\u00e3o, cerca de 108,5 mil vagas ser\u00e3o ofertadas no per\u00edodo, sendo o maior n\u00famero em 10 anos.O contrato de trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 regulamentado por uma norma espec\u00edfica, sendo mais comum no pa\u00eds em \u00e9pocas de demanda especial nas datas sazonais, principalmente no com\u00e9rcio. 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Segundo proje\u00e7\u00e3o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC), o Brasil bater\u00e1 o recorde de vagas tempor\u00e1rias abertas no fim de 2023. De acordo com o \u00f3rg\u00e3o, cerca de 108,5 mil vagas ser\u00e3o ofertadas no per\u00edodo, sendo o maior n\u00famero em 10 anos.O contrato de trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 regulamentado por uma norma espec\u00edfica, sendo mais comum no pa\u00eds em \u00e9pocas de demanda especial nas datas sazonais, principalmente no com\u00e9rcio. 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Segundo proje\u00e7\u00e3o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo (CNC), o Brasil bater\u00e1 o recorde de vagas tempor\u00e1rias abertas no fim de 2023. De acordo com o \u00f3rg\u00e3o, cerca de 108,5 mil vagas ser\u00e3o ofertadas no per\u00edodo, sendo o maior n\u00famero em 10 anos.O contrato de trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 regulamentado por uma norma espec\u00edfica, sendo mais comum no pa\u00eds em \u00e9pocas de demanda especial nas datas sazonais, principalmente no com\u00e9rcio. 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